Gestão de Pessoas

 

 
    A Gestão de Pessoas na Psicologia é uma área importante para garantir o bem-estar e desenvolvimento profissional, promovendo o bem-estar dos colaboradores, melhora no desempenho e proporcionando um ambientes de trabalho mais saudável e produtivo. 

   O Psicólogo Organizacional e do Trabalho possui a habilidade em avaliação, comunicação, resolução de conflitos e compreensão do comportamento humano com foco no ambiente de trabalho.
 
Recrutamento e seleção: Envolvendo  habilidades técnicas, competências comportamentais  avaliações psicológicas, entrevistas comportamentais e outros métodos de avaliação para identificar os candidatos mais adequados em conformidade com a cultura organizacional.

Programa de Treinamento e Desenvolvimento: Elaboração e implementação programas de treinamento e desenvolvimento, com base nas necessidades identificadas, incluindo capacitação técnica, desenvolvimento de habilidades interpessoais, liderança, gerenciamento do estresse e outras competências essenciais para o sucesso.


Avaliação de desempenho: Desenvolvimento e aplição de instrumentos de avaliação de desempenho, com o objetivo de mensurar a performance dos colaboradores e identificar oportunidades de melhoria.

Clima organizacional: Questionários ou entrevistas para identificar pontos positivos e áreas de melhoria dentro da organização, através da pesquisa de clima, o psicólogo consegue avaliar aspectos como a satisfação dos colaboradores, o nível de engajamento, a comunicação interna, as relações interpessoais, as oportunidades de crescimento, entre outros. Essas informações são fundamentais para direcionar ações e estratégias que visem melhorar o ambiente de trabalho e o bem-estar dos colaboradores.


Segurança Psicológica nas Empresas: Uma cultura de segurança psicológica incentiva a abertura, o diálogo honesto, a colaboração e a aprendizagem mútua. Isso cria um ambiente no qual os colaboradores se sentem à vontade para compartilhar suas perspectivas, reconhecer erros e assumir riscos sem medo de consequências negativas.


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Diana Torqueti, Psicóloga Clínica e Organizacional do Trabalho. (CRP 08/38453).  Whatsapp (45) 99830-5010



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